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5 mentiras que te contaram sobre liderança
Como dizia Zygmunt Bauman, vivemos numa sociedade liquida!
Estamos atrás de soluções rápidas e que funcionem, mas, esquecemos que liderança é relacionamento como pessoas, e que pessoas não são equações matemáticas. Quando falamos sobre pessoas estamos usando equações subjetivas como “a soma de todas as partes é maior do que o todo” e às vezes, essa “soma se torna menor do que o todo”.
Entretanto, não se levam em consideração tais questões, e a busca por “misturas prontas de fazer bolo” tendem a ser aplicadas na gestão de pessoas.
Arrisco em listar pelo menos 05 mentiras que te contam sobre liderança
- Só é possível ser líder quem já nasce líder (Mentira! Mesmo nascendo líder tem que se desenvolver. O desenvolvimento de quem já tem o perfil ajuda-o a melhorar a arrogância).
- Liderança é só para quem tem perfil (Mentira! Liderança é método. Não adianta ter perfil se não tem método para aplicar na liderança)
- Os líderes sempre têm a resposta certa (Mentira! Existem muitos líderes que ocupam o cargo mas não estudam, portanto, não se desenvolvem)
- Qualquer um pode liderar. (Mentira! É impossível liderar se não tiver vontade, disposição para ouvir pessoas e equilíbrio emocional)
- Todos os gestores são líderes (Mentira! Alguns apenas ocupam o cargo, mas, são administradores, empreendedores ou apenas aquela “cara que vendia muito” e o colocaram para gerenciar o time, mas, que está destruindo todo mundo!)
Para ser líder tem que tem consciência de que a “culpa pode não ser dele, mas a responsabilidade sempre será”! E a pergunta é: Ele quer assumir essa responsabilidade?
Dra.Érica Belon
Doutora em Administração de Negócios
Neurocientista
Empresária / Palestrante / Professora
Especialista em ajudar pessoas a corrigirem suas rotas
11 9.9330-7208