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Dicas para contratar profissionais qualificados.

Ultimamente, o processo de Recrutamento e Seleção tem sido um desafio para o ambiente empresarial.

Muitas vagas, poucos profissionais qualificados, e quando encontra um especialista, erramos no perfil comportamental.

Trabalho com o desenvolvimento humano há anos, e construí um método com 07 pilares que me ajudou e me ajuda até hoje a contratar a atitude dos profissionais.

1. Um dos pontos desse método é ter a descrição de cargos e salários em mãos para fazer desde o anúncio da vaga até a construção das perguntas para as entrevista.
2. Na descrição dos cargos, faça perguntas que tenham a ver com o perfil comportamental do cargo;
3. Mais importante que a perguntas do perfil comportamental do cargo, construa perguntas a partir da especificidade comportamental do candidato, pois, essas perguntas que irão nortear a assertividade das atitudes do futuro candidato para sua empresa.

Desejo sucesso nos próximos recrutamentos e seleções.

Um abraço,

Dra.Érica Belon

Doutora em Adm de Negócios

Mestre em Educação

Especialista em Gestão de Pessoas

Neurocientista.