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Somos contratados pela nossa competência e demitidos pelas nossas atitudes!
A falta de soft skills atrapalham a carreira de um profissional de maneira absurda. Mas, o que são soft skills? São habilidades comportamentais de um sujeito, associadas à suas habilidades mentais e a capacidade de lidar com suas emoções.
São competências que necessitam de desenvolvimento, haja vista que sua métrica é partir das experiências vividas pelo individuo, que podem ou não estarem ligadas a capacidades inatas, como por exemplo, a Inteligência Emocional.
Muitos profissionais perdem seus empregos por não possuírem tais habilidades, dentre elas, as mais comuns são:
- Capacidade de lidar com a própria emoção
- Capacidade de lidar com as emoções do outro
- Resiliência
- Proatividade
- Capacidade de resolver conflitos
- Capacidade de mediar conflitos
- Liderança
- Pensamento crítico
- Flexibilidade cognitiva, capacidade de desaprender, reaprender e aprender
- Criatividade
- Capacidade de comunicação
- Relacionamento interpessoal
Contudo, um profissional completo é aquele que possui pelo menos uma grande parcela dessas soft skills, bem como, equilibram-se com as hard skills, que são habilidades que podem ser aprendidas facilmente através de um processo de aprendizagem.
Considerando o atual cenário de desemprego, quero registrar aqui apenas uma hard skills que tem aberto portas imensas aos profissionais:
- Excel Avançado.
Finalizo esse artigo com essas perguntas: como anda sua competência com o Excel? Tem alguém melhor que você nisso? Numa entrevista de emprego, o nível da sua competência nesta ferramenta lhe tiraria do processo?
Saber Excel faz parte da sua hard skill, contudo, ter disposição para aprender excel faz parte da sua soft skill.
Vale a pena você refletir, pois o mercado não tem pena de candidato!
Desejo-lhe sucesso!
Um abraço carinhoso,
Dra.Érica Belon
Doutora em Administração de Negócios - UNIMEP
Mestre em Educação - UNISAL
Especialista em Comportamento Humano - FGV
Empresária
11 9.9330-7208