Formação · 2 em 1
Neurociência da Contratação
Contrate com a mente, não com o feeling. Frameworks validados para atrair, avaliar e decidir com critério, somados a uma trilha executiva para o RH provar valor em números e influenciar o negócio. Aulas gravadas e materiais de apoio para aplicar já.
Acesso imediato · Compra segura
Para empresários, líderes e profissionais de RH que querem
Acertar na contratação
Sem achismo, reduzindo rotatividade e retrabalho.
Padronizar do job scorecard à decisão final
Ganhando escala com qualidade.
Sair do operacional
E posicionar o RH como motor de crescimento, com indicadores que o CFO respeita.
Dois produtos, um caminho único
Você sai com processo claro, ferramentas editáveis e linguagem executiva
Trilha 1
Neurociência da Contratação
Playbook completo para atrair, avaliar e selecionar com base em ciência do comportamento, reduzindo vieses e aumentando a assertividade.
Desenho de vaga que atrai os certos
Missão, resultados e competências-chave.
Triagem com ciência
Fit de contexto, fatores motivacionais e red flags.
Entrevista estruturada
Perguntas por competência e critérios de evidência.
Matriz de decisão
Pesos por competência e redução de viés.
Case / prova prática
Avaliação de raciocínio, comunicação e desempenho sob pressão.
Onboarding 30/60/90
Metas, rituais e critérios de saída.
Trilha 2
RH Estratégico
Conteúdos executivos para reposicionar o RH — de centro de custo a parceiro de decisão, com rituais, métricas e comunicação de impacto.
Bloco 1 — Recuperando o protagonismo
- Os 3 erros que deixaram o RH invisível e como corrigir.
- Cultura estratégica e neurogestão na prática.
- O passo inicial para sair do operacional.
Bloco 2 — Valor em números
- Onde está o dinheiro perdido por má gestão de pessoas.
- O prejuízo silencioso de líderes despreparados.
- O RH que corta custos x o que aumenta lucro.
- Como defender projetos com dados.
Bloco 3 — Da executora à líder
- Comunicação executiva e reuniões de 30 minutos.
- KPIs CFO-friendly: eNPS, velocidade de decisão, custo de rotatividade e tempo de fechamento de vaga.
- Construção de autoridade e influência.
Por que funciona
Ciência aplicada
Menos viés, mais acerto nas decisões de gente.
Processo replicável
Um padrão único, do anúncio da vaga à decisão final.
Métricas que o negócio entende
Fala a língua do financeiro e do board.
Pé no chão
Playbooks testados em operação real, sem slogans.
Como funciona
Aulas gravadas
Objetivas, para assistir quando quiser.
Materiais de apoio
Templates, checklists e planilhas para uso imediato.
Entregável prático
Cada módulo fecha com scorecard, roteiro, matriz ou business case.
Atualizações incluídas
Sempre que um material for refinado, você recebe a nova versão.
Formato: aulas gravadas sob demanda + materiais de apoio (templates, checklists e planilhas).
Quem ensina
Dra. Érica Belon — PhD em Administração de Negócios e neurocientista, referência nº1 em Neurogestão
Combina rigor acadêmico e pragmatismo executivo para ensinar líderes a pensar e decidir com método. Abordagem ancorada em neurociência aplicada, traduzida em frameworks práticos, rituais semanais e métricas CFO-friendly que tiram gestores do operacional e os colocam no estratégico. Escritora best-seller, autora de “8 Pilares da Liderança de Cristo”.
Quero aprender com a Dra. ÉricaFAQ
As aulas são ao vivo?
Não. São aulas gravadas para assistir quando quiser, com materiais de apoio para aplicar no dia a dia.
Serve para qualquer segmento e porte?
Sim. O método é transversal: comportamento, critérios e processo.
Preciso de um time grande?
Não. O playbook escala de 1 pessoa a estruturas maiores.
Em quanto tempo vejo efeito?
Com aplicação consistente, em semanas você percebe ganhos em assertividade e tempo de fechamento de vagas.