Glossário · Gestão de pessoas
O que é Avaliação de desempenho?
Processo estruturado de análise de entregas e comportamentos em relação a critérios e expectativas previamente definidos.
Como aplicar na gestão
Defina entregas e comportamentos esperados antes do período avaliado. Reúna evidências ao longo do trabalho e promova conversas de alinhamento, em vez de concentrar todas as observações no encerramento do ciclo. A avaliação pode orientar desenvolvimento e decisões de gestão, com critérios transparentes.
Um exemplo na prática
Uma equipe combina critérios de qualidade, prazo e cooperação. Na revisão, analisa exemplos de entregas e dificuldades, identifica prioridades e transforma essas observações em um plano acompanhado pelo líder.
Cuidados ao usar o conceito
Evite avaliar apenas o episódio mais recente ou confundir resultados da pessoa com fatores fora de seu controle. Comparar critérios entre líderes ajuda a identificar inconsistências, mas não elimina todos os vieses.
Conteúdo educativo da Escola de Negócios Érica Belon. Os exemplos são ilustrativos e não substituem uma análise do contexto da sua empresa.